ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Среда, 30 ноября 2022 10:15

Меры административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства

Оцените материал
(0 голосов)

Меры административной ответственности работодателей
за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в
части неоформления (либо ненадлежащего оформления)
трудовых отношений с работником!
Администрация района призывает всех работодателей привести в
соответствие с законом трудовые отношения с каждым работником, не
дожидаясь применения санкций со стороны органов надзора и контроля.
Поводом для проведения проверки может стать обращение гражданина
или организации.
Нарушение трудового законодательства, в том числе нелегальная выплата
заработной платы грозит работодателю ответственностью в соответствии со
статьей 5.27 КоАП РФ, статьей 122 Налогового кодекса РФ, а также уголовная
ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Нарушения Штраф
ч. 1. Нарушение трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса на должностных лиц в размере от 1,0 до 5,0тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 1,0 до 5,0 тысяч рублей;
на юридических лиц - от 30,0 тысяч до 50,0 тысяч рублей.
ч. 2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, на должностных лиц в размере от 10,0 тысяч до 20,0 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10,0 тысяч до 20,0 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50,0 тысяч до 70,0 тысяч рублей.
ч. 3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями на граждан в размере от 3,0 тысяч до 5,0 тысяч рублей;
на должностных лиц - от 10,0 тысяч до 20,0 тысяч рублей.

ч. 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем на должностных лиц в размере от 10,0 тысяч до 20,0 тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5,0 тысяч до 10,0 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50,0 тысяч до 100,0 тысяч рублей.
ч. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение на граждан в размере 5,0 тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30,0 тысяч до 40,0 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100,0 тысяч до 200,0 тысяч рублей.
ч. 6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, на должностных лиц в размере от 10,0 тысяч до 20,0 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1,0 тысячи до 5,0 тысяч рублей;
на юридических лиц - от 30,0 тысяч до 50,0 тысяч рублей.
ч. 7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния на должностных лиц в размере от 20,0 тысяч до 30,0 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10,0 тысяч до 30,0 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50,0 тысяч до 100,0 тысяч рублей.

Задумайтесь о негативных последствиях своих действий и сделайте
правильный выбор!

Прочитано 24 раз
© 2019, Администрация сельского поселения Пискалы муниципального района Ставропольский Самарской области. При копировании материалов ссылка обязательна. Все права защищены. Email: sppiskaly@yandex.ru